Product Manager - 그룹플랫폼(당근 모임)

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그룹플랫폼팀을 소개해요

꼭 멀리 가지 않아도 내가 사는 동네에서 소셜 라이프를 즐길 수 있다면 어떨까요? 이 질문으로 개발자 2명이서 시작한 TF는 현재 17명의 팀 규모가 되어 사람들을 ‘Grouping’ 하는 개념을 도입해 다양한 폐쇄형 소셜 커뮤니티의 형태를 만들어가고 있어요. 현재는 당근 모임, 아파트 등의 프로덕트를 만들어가고 있어요.
지금 우리 동네에서 일어나고 있는 일들을 더 쉽게 즐기고 공유할 수 있는 방법들을 찾는 일이라면 무엇이든 도전하여 시행에 옮겨요. 만드는 사람이 불편할수록 쓰는 사람은 편하다는 믿음으로 도전적인 문제를 풀어나갈 분들과 함께 하고자 해요.

우리 팀은 이렇게 일해요

  • 다양하고 도전적인 기능을 빠르게 만들고 과감하게 버리며, 때론 조직 내에서 필요한 게 있으면 직접 만들어 쓰기도 해요
  • PM, 디자이너, 개발자 3~5명으로 구성된 각 파트는 사용자의 문제를 해결하고 실질적인 가치를 전달하는 단위로 구성돼요
  • 데이터와 사용자의 목소리, 그리고 직관을 합해 아이디에이션을 하고 실행에 옮겨 Sprint 단위로 다양한 기능을 배포하고 실험해요

우리 팀에 합류하면 이런 장점을 누릴 수 있어요

  • 고객과 최전선에 맞닿아 있는 프로덕트를 만드는 팀이기 때문에 사용자의 목소리를 기반으로 프로덕트가 개선되어가는 과정을 직접 경험할 수 있어요
  • 사용자 1만 명 이하의 초기 프로덕트부터 400만 명 이상의 중대형 프로덕트 까지 다양한 스테이지의 문제 해결 과정을 경험하고 또한 직접적인 기여를 할 수 있어요
  • 초~중기 단계에 프로덕트를 발전시키는 데 필요한 데이터 분석과 마인드셋, 과감한 결정과 실행 과정, 애자일한 이터레이션에 직접 참여해요

Product Manager는 이런 일을 해요

  • 누구나 동네에서 소셜 라이프를 누릴 수 있도록 당근 모임 / 아파트 제품개선과 운영을 진행해요
  • 사용자에게 전달 할 수 있는 가치 중에서도 당근마켓에 가치를 더할 수 있도록 프로덕트의 방향성과 전략을 Align 시켜요
  • 문제 해결을 위해 유효한 가설 및 핵심 지표를 설정하고 이를 minimum cost로 검증 해내요
  • 사용자에 대해 정량/정성적으로 끊임없이 분석하고 이를 제품 개발의 모든 과정에 반영해요
  • 목표 달성을 위해 만들어낼 수 있는 임팩트를 기준으로 업무 우선순위를 수시로 조정해요
  • 개발자, 디자이너 그리고 데이터 분석가와의 협업을 통해 프로덕트를 만들어가요

이런 분을 찾고 있어요

  • 3년 이상의 모바일, 웹 프로덕트에 대한 Product Manager role, Lead, 창업 또는 이에 준하는 경험이 있으신 분
  • 핵심 사용자와 사용자가 겪는 문제를 구체화하고 이를 기반으로 해답을 찾아 나서는 경험을 지속적으로 해오신 분
  • Calucated risk (계산된 실패)에 익숙하며 두려워 하지 않고 지속적인 도전을 하실 수 있는 분
  • 강력한 프로덕트 인사이트와 정제되지 않은 데이터의 분석 능력을 바탕으로 프로덕트/팀의 성장에 필요한 설득과 의사결정을 하실 수 있는 분
  • 동시에 여러 개의 컨택스트를 다룰 수 있고 다른 직군의 팀원들 뿐만 아니라 사내 다른 팀과 원활히 커뮤니케이션 하여 협업할 수 있는 분

이런 분이면 더 좋아요!

  • 오프라인 커뮤니티 혹은 소셜 커뮤니티 서비스에 대한 이해도와 관심이 깊으신 분
  • 임팩트 기반의 우선순위를 세울 줄 알며 본인의 프로덕트 전략과 기획에 대한 성공/실패를 명확하게 파악할 수 있고 이를 분석하여 지속적으로 발전과 성장을 하시는 분
  • 제한되고 도전적인 상황 속에서 지치지 않고 문제의 본질을 꿰뚫고 밀고 나아갈 수 있는 분
  • 다양한 Growth Plan을 직접 시도하여 유의미한 결과를 도출 해보신 분
  • 스타트업 빌딩 경험 혹은 제품을 초기부터 성장시켜 본 경험이 있으신 분
  • 당근마켓의 팬이면 더욱 좋아요 🧡

참고해 주세요

  • 이력서와 포트폴리오에는 다루었던 사용자 기반의 문제, 이를 해결하기 위한 솔루션과 전략, 그리고 이에 대한 회고와 분석이 있으면 좋아요.
  • 직무 면접에서 과제에 대한 설명을 듣고 질의응답 하는 시간을 가지고 있어요
  • 정규직 채용의 경우 3개월의 수습 기간이 있어요

이렇게 합류해요

1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰 (과제 포함) → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 →  6. 최종 합격 및 입사

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