Recruiting Operations Intern

당근 채용팀은 타협하지 않는 채용을 통해 조직, 동료, 비즈니스의 성장에 기여하고 있어요.
채용팀은 경영지원실 피플팀에 소속되어 팀 오브 팀 형태로 일해요. 피플팀은 인사전략, 인사운영, 총무, 문화를 담당하는 팀원들이 함께 일하고 있으며, 채용팀과 상호보완적으로 의견을 교류하고 신뢰를 기반으로 충돌하며 최고의 의견이 반영될 수 있도록 긴밀하게 협업해요.
당근의 각 조직은 채용을 중요한 업무 중 하나로 생각하고 적극적으로 채용에 관여하고 있어요. 채용팀은 각 조직의 채용을 직접적으로 서포트하는 역할도 하지만, 보다 더 나은 채용 의사결정 방식을 고민하고 시스템적인 관점에서 프로세스 상의 문제점을 개선하는 것을 더 중요하게 생각하고 있어요. 이를 통해 당근의 하이퍼로컬 비전 달성에 기여하는 채용 브랜딩을 구축하여 수준 높은 채용이 지속가능하도록 하고자 해요.

의견 충돌은 깊게 하지만 마무리는 따뜻하게 해요

• 피플의 많은 영역은 정답이 없는 문제이기 때문에 "우리만의 정답"을 만들어 나가는 가장 좋은 방법이 적극적인 충돌이라고 믿어요. 팀원들 모두 다양한 영역에 자유롭게 의견을 내고 충돌하고 있어요. 충돌의 기반은 신뢰에요. 우리는 동료를 신뢰해요. 적극적인 토론과 의견 충돌은 사람을 공격하는 게 아니라 가장 좋은 정답을 찾아 나가는 과정이라고 믿어요

그 어떤 팀보다 효율적으로 일하고 싶어요

• 당근은 개발자적인 사고를 DNA로 가지고 있어요. 그래서 분명 많은 운영 업무들이 있지만 최대한 효율화하는 걸 중시하는 문화를 갖고 일하고 있어요. 무엇을 해야 할까라는 선택도 중요하지만 무엇을 안 해야 할까라는 선택도 무척 중요하다고 믿어요

구성원들과 솔직하고 투명하게 소통해요

• 여러가지 이유로 종종 인사팀에서 소통하는 내용이 겉과 속이 다른 경우가 있는 것 같아요. 당근은 솔직하고 투명한 조직문화를 가지고 있고 이런 소통에 익숙한 팀이에요. 물론 상황과 맥락에 따라 모든 걸 오픈할 수는 없을 수 있겠지만 최대한 솔직하고 투명하게 소통하고 싶어요

문제 해결을 위한 Recruiting Operations Intern의 주요 역할이에요. 

“나보다 뛰어난 동료를 채용”하기 위한 채용 프로세스상의 모든 운영을 책임져요

• TO 관리, 채용 채널 모색, 공고 게시, 인터뷰 조율, 전형 및 결과 안내, 파이프라인 관리 등 지원자를 위한 당근만의 따뜻하면서도 특별한 채용 여정을 효과적으로 관리해요
• 채용 과정에 참여하는 여러 이해관계자(지원자, 인터뷰어, 채용팀)와 적극적으로 소통하고 채용 과정 중에 발생하는 다양한 문제를 스스로 해결해요

채용 프로세스의 비효율과 문제를 제거하고 더 좋은 방식을 고민해 적용해요

• 당근은 다양한 포지션의 공고 게시와 지원이 매일 이뤄지고 있고 채용 볼륨이 늘어남과 함께 운영 복잡성도 늘어나고 있는 상황이에요. 이런 상황에서 우리는 단순히 시간을 더 써서 운영하는 방식은 원하지 않아요. 채용 구조 변경, 툴을 활용한 자동화 등 새로운 시도를 통해 지금보다 10배, 20배 볼륨이 늘어나도 문제없이 운영할 수 있는 개선을 수시로 하고 있어요. 앞으로도 채용 프로세스를 운영하며 크고 작은 개선을 만들어내고 싶어요

지원자들에게 지금보다 더 긍정적인 채용 경험을 제공해요

• 채용에서는 많은 지원자와 구두 및 텍스트를 통한 지속적 소통이 일어나고 있어요. 다양한 소통의 과정에서 어떻게 하면 당근의 채용 여정이 지원자들에게 좋은 경험이 될지는 매일 고민해도 모자라요. 이런 많은 상황에서 효과적으로 지원자와 소통하며 따뜻한 경험을 전달할 수 있을지를 고민하고 있어요

• 우수한 커뮤니케이션 역량으로 지원자 & 구성원과 원활히 소통할 수 있는 분
• 주어진 역할 뿐만이 아닌 채용 전반에 대해 오너십을 가질 수 있을 정도로 책임감이 강하신 분
• 스스로 업무를 찾고 성장을 즐기며 새로운 것에 도전하는 것을 즐기시는 분
• 목표 달성을 위해 깊게 몰입하여 결과를 만들어 낸 경험이 있으신 분
• 데이터를 활용한 문제 해결 경험이 있으며 데이터를 잘 활용하시는 분

• 인턴이 가장 원하는 건 많은 경험과 성장이라고 생각해요. 자기 주도성을 강조하고 자율과 책임의 문화를 가지고 있는 당근은 인턴에게 있어 성장을 하는데 기회의 땅이라고 생각하고 있어요. 당근은 직급이 없기 때문에 인턴 분들도 다양한 제안을 할 수 있고 효과적으로 해결해 보는 경험도 해볼 수 있어요
• 채용 프로세스의 A-Z까지 직접 운영 경험을 해볼 수 있고, 다양한 채용 프로젝트들을 시도해 보며 학습할 수 있어요. 이 과정에서 다양한 지원자 & 구성원/면접관들과의 커뮤니케이션을 통해 협업을 경험해 볼 수 있어요
• 당근은 아직 문화적으로 부족한 부분이 많이 있고 개선해야 할 점도 참 많아요. 이런 부분들을 주도적으로 발견하고 해소해보는 경험을 해보며 나만의 인사이트들을 압축적으로 만들어갈 수 있어요. 피플팀의 다른 멤버들, 다른 팀의 구성원들까지 다양하게 티타임을 해보며 나의 미래에 대해 조금 더 구체화된 그림들을 그려나갈 수도 있어요

• 본 포지션은 6개월 체험형 인턴 포지션이에요
• 입사 후 3개월간의 평가를 통해 3개월 연장 여부를 결정해요
• 서류 접수는 5월 11일(일) 오후 11시 59분에 마감될 예정이며, 상황에 따라 조기 마감 및 기간 연장이 가능해요
• 서류 합격시 직무 인터뷰(대면)는 5월 15일(목)~23일(금)에 진행될 예정이에요
• 최종 합격시 6월 9일(월)에 입사 예정이며, 상황에 따라 변경될 수 있어요

1. 서류 전형  →  2. 직무 인터뷰  →  3. 최종 합격

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