Software Engineer Intern, Machine Learning (전환형 인턴)

당근의 Software Engineer, Machine Learning은 머신러닝을 활용해서 당근의 다양한 서비스들을 고도화하고 당근 사용자들의 만족을 끌어올려요. 더 나아가 동네 주민들의 연결을 강화하여 따뜻한 지역 사회를 만드는 것에 기여해요. 홈 피드, 상세 페이지 등에 개인화된 흥미로운 콘텐츠를 추천하기도 하고 누구나 쉽고 간편하게 광고를 통해서 효율적으로 동네 주민들에게 홍보할 수 있도록 돕기도 해요.

[피드 품질팀]

• 피드에서의 사용자 Engagement, 다양하고 우연한 발견을 촉진하기 위한 ML 모델들을 개발하고 개선해요
• 데이터를 분석하고 분석된 데이터에 기반해 가설을 세워 이론적 근거에 기반한 개선점을 찾아요. 온라인 실험으로 검증하고 실질적인 서비스 임팩트를 만들어요
• 유저와 컨텐츠를 깊게 이해하기 위한 모델들을 개발하고 개선해요
• LLM을 다양한 방식으로 활용하여 개인화 추천을 개선해요

[광고추천팀]

• 광고 추천과 랭킹을 위한 CTR, CVR 예측 모델과 자동 입찰, 타겟팅, 페이싱 모델을 개발하고 개선해요
• 사용자 행동 데이터와 광고 성과를 분석하고, 데이터 기반의 가설을 세워 A/B 테스트로 검증하며 광고 효율과 사용자 경험을 동시에 향상시켜요
• 개인화를 고려한 후보 광고 추출과 광고 랭킹 모델을 통해 사용자에게 의미 있는 광고를 추천해요
• LLM과 최신 AI 기술을 활용하여 광고 타겟팅의 정확도를 높이고, 사용자와 광고 콘텐츠를 더 깊이 이해해요
• 🥕 정답이 없는 세계에서 최적의 균형점을 향해 간다는 건
• 🥕 당근의 성공을 견인하는 첫 화면의 비밀
• 🥕 대규모 트래픽 위에서 스카이넷은 어떻게 두 달 만에 탄생했을까?

• 기본 머신러닝 지식을 바탕으로, 추천 시스템을 고도화할 수 있는 방법을 고민하고 구현할 수 있는 분

• 특정 분야에서 주도적으로 문제를 해결하여 의미있는 성과를 만들어본 경험이 있는 분
• 문제를 체계적으로 정의하고, 합리적인 근거를 바탕으로 해결 방안을 도출할 수 있는 분
• 합리적으로 의사결정하고, 협력적인 커뮤니케이션이 가능한 분
• 스스로 동기를 만들고, 어려운 문제 해결에 도전하는 것을 즐기는 분

• 본 포지션은 10주간의 전환형 인턴십이며, 뛰어난 평가를 받은 분에 한 해 정규직 전환 인터뷰 기회를 드려요
• 전환 기회를 제안 받아 전환 인터뷰에 합격하신 경우, 별도의 공백 없이 정규직으로 근무하는 것을 원칙으로 해요
• 단, 재학 중이거나 졸업 요건 등으로 인해 즉시 정규직 근무가 어려운 경우, 근무 종료일로부터 1년 이내에 동일 직무 정규직 포지션에 지원할 시, 서류 전형 / 화상 인터뷰 / 직무 인터뷰를 면제하고, 컬쳐핏 인터뷰부터 전형을 진행할 수 있어요
• ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요
• 화상 인터뷰에서 이력서 기반 질문과 알고리즘과 자료구조를 활용한 코딩테스트, 머신러닝 기본 지식 테스트가 진행될 예정이에요. 면접 전 원활한 테스트를 위한 PC 환경 조성을 부탁드리며, 지원자분께 편하고 익숙한 장비를 사용하시길 권장드려요
• 직무 인터뷰에서는 제출해주신 이력서에 대해 보다 깊이 있게 대화하며, 동시에 머신러닝 모델 설계를 주제로 대화해요
• 1차 지원 기간은 2026년 3월 22일 (일) 23시 59분까지이며, 마감 직전에는 홈페이지 접속 인원이 많을 것으로 예상되니 30분 이상의 여유를 가지고 제출해 주세요. 1차 지원자 중 채용이 완료될 경우, 2차 지원 없이 본 캠페인을 마감해요

• 학년 및 졸업 여부 무관 (학사•석사 재학생, 휴학생, 기졸업자 포함)
• 10주간 풀타임 근무 가능자
• 병역 사항
  • 지원 가능
    • 입사 시점 기준 병역필 또는 병역 면제자, 해외여행에 결격 사유가 없는 분
  • 지원 불가
    • 산업기능요원 대상자가 아닌 미필자
    • 산업기능요원: 현역 신규 편입 / 현역 전직 / 보충역 신규 편입 / 보충역 전직
    • 전문연구요원

1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 (라이브 코딩 테스트) → 3. 직무 인터뷰 → 4. 최종 합격 및 입사

• 직무 인터뷰는 당근 오피스에서 대면으로 진행돼요
• 서류 및 인터뷰 과정 후 지원자분의 강점과 경험에 따라 적합한 팀을 제안드려요
• 최종 합격 시, 2026년 6월 22일 (월) 입사 예정이에요. 단, 협의를 통해 일자를 일부 조율할 수 있어요 (7월 말 이전, 매주 월요일 입사)
• 입사 일자를 조율하는 경우, 해당 입사일부터 10주간 재직해야해요

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