피플팀을 소개해요
피플팀은 당근의 비즈 니스 성장과 구성원들의 몰입을 위해 노력하고 있어요. 채용, 평가, 보상, 제도 기획/운영, 급여, 총무 등의 HR 기능들이 모여서 조직이 하나의 유기체로 움직일 수 있도록 다방면을 받쳐주는 역할을 하고 있어요. 피플팀의 목표는 지속 가능한 경영 시스템을 구축하는 것이며 이를 위해 뛰어난 동료를 채용하고, '자율과 책임'의 문화를 정착시켜 당근의 구성원들이 가파른 성장을 경험할 수 있도록 지원하고 있어요. 또한, 유연한 조직 체제를 구축하고 데이터 기반의 의사결정을 할 수 있는 시스템을 직접 개발하고 개선하고 있어요. HR의 여러 제도와 시스템을 통해 조직의 성과에 기여하는 것을 꿈꾸는 분들이라면 피플팀에 정말 잘맞는 분일 거예요.
이런 일을 해요
- 당근의 성과 관리시스템과 평가 제도를 기획하고 운영해요
- 조직의 스케일업을 지원할 수 있는 지속가능한 보상 제도를 기획하고 운영해요
- 유연한 조직 구조를 설계하고, 이에 맞는 인사 전략을 수립/실행해요
- 조직별 적정 인력을 분석하고 최적의 인력 구성을 위한 시스템을 구축해요
- 다양한 국내외 인사제도, 프로세스 및 사례들을 조사하고 인사이트를 공유해요.
- HR 데이터를 수집/분석하여 인사 제도 및 시스템 개선에 기여해요
이런 분을 찾고 있어요
- 인사전략/성과관리/평가/보상 등 HRM 업무를 3년 이상 경험하신 분
- 정제되지 않은 데이터를 수집·가공하여 의사결정에 활용 가능한 데이터로 만들고, 분석하는 일을 주도적으로 해보신 분
- IT 업계 혹 은 500명 이상 조직에서의 인사운영 경험을 보유하신 분
- 조직을 더 좋은 방향으로 발전시킬 수 있는 본인만의 평가/보상 철학이 있으신 분
이런 분이면 더 좋아요!
- 평가 또는 보상 제도를 기획부터 도입 및 운영까지 주도적으로 수행한 경험이 있고, 이에 대한 성공 또는 실패를 경험해 보신 분
- 조직 구조 모델링 및 운영 경험이 있으신 분
- 업계 동향 파악을 위한 리서치 및 스터디를 지속하고 계신 분
이렇게 합류해요
1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰(사전과제) → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사